Les quiero hablar de esta esta nueva modalidad laboral mediante en donde la ejecución del contrato de trabajo, de forma remota mediante el uso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC’s) o de cualquier otro medio que permita la prestación de servicios de forma remota si es posible!.
En lo personal como mujer y Madre les puedo decir que es lo mejor que se ha podido implementar, mayor productividad, más tiempo en Familia o más tiempo para nosotros, en lo que queramos utilizar tenemos más tiempo, para nadie es una incógnita que implementando esta modalidad el tiempo que a muchos nos tomaba tomar el transporte, y organizar todo para poder salir de casa a trabajar ya es cosa del pasado, esas horas las aprovechamos en algo que nos gusta, compartiendo en familia o creciendo en cualquier ámbito que queramos pero también debemos tener en cuenta que para esto debemos tener mucha disciplina y compromiso con nuestra labor sabiendo que esto no excluye el hecho de que tengamos que cumplir con horarios, responsabilidades, tareas, cumplimiento de metas, presupuestos entre otros y sometiéndonos a el mismo proceso de selección como el trabajo presencial y que no todas las personas ni todos los cargos aplican para esto, hay personas que necesitan desconectarse totalmente de su hogar para poder cumplir con su vida laboral como todo lo opuesto también hay personas que necesitan a su hogar de cerca para hacerlo y cualquiera de las dos es entendible, tengamos en cuenta que debemos trabajar en lo que queramos y nos haga felices a la final eso es lo que nos da la mayor motivación y productividad pero continuando con lo que ha impactado en la nueva era el trabajo remoto Es común ver cómo, cada vez más, se impone el modelo de organizaciones flexibles, ágiles, que se estructuran en torno a equipos de trabajo temporales y muchas veces globalmente dispersos, en contraposición con los viejos esquemas que hoy ya no son capaces de generar en tiempo y forma las respuestas que necesitan los clientes en ese sentido, para obtener y mantener ventajas competitivas, las compañías deben ser capaces de innovar en función de los cambios, y de los desafíos que estos plantean. El propio entorno digital les exige trabajar en forma colaborativa y hacer la transición de sistemas de organización jerárquicos a redes de equipos que puedan adaptarse a condiciones que mutan muy rápido, eficiente y en efecto, definitivamente hoy en día logramos unir países, culturas, pensamientos, experiencia entre otros, sin importar la locación facilitando el único propósito de toda compañía y es de optimizar al máximo su atención, respuesta, trabajo en equipo reflejado en el crecimiento y escalabilidad de la misma.
Efinti: Liquidez sin Fronteras!